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《左傳·宣公十二年》里有云：“篳路藍縷，以啟山林。”意為駕著簡陋的車，穿著破爛的衣服去開辟山林，用來形容創業的艱苦。在這里，借用這句古語來形容臨沂市拓普網絡股份有限公司所走過的創業歷程，也是恰如其分的。
從1999年到2013年,14年的發展歷程，拓普網絡股份有限公司從小到大，從弱到強。這個曾經默默無聞的企業，將前瞻的眼光瞄向信息技術的高地，用一個個大膽前沿的理念，為我們勾勒出數字化生活的藍圖；這一群白手起家的拓荒者，用十幾年的時間擁有了數億元的財富，推動了一個高端產業的發展，成就著沂河之畔的“沂蒙硅谷”。
技術篇
蹣跚起步，找準“起跑點”
臨沂市拓普網絡股份有限公司的前身是1999年成立的一家小公司，那時還叫做“臨沂拓普網絡計算機中心”。成立之初，公司規模比較小，只有七八個人，僅僅有徐西勇一個技術人員，大家都擠在臨西八路的一間臨時租借的小房子里，帶著自己的創業熱情與夢想規劃著美好的未來。
條件的艱苦并沒有讓這些人退縮。對于一個新興辦的企業來說，定好位、起好步，是贏得長遠發展的關鍵所在。
公司成立之初，主要是做一些網站制作還有信息發布這方面的業務。在上世紀90年代末，“計算機”對于大多數臨沂人來說還是一個陌生的事物，臨沂的信息產業環境就是硬件銷售為主。但是拓普公司總經理王嵐保沒有從常人的眼光出發，而是特立獨行，通過研究市場，反其道而行之，并沒有將公司定位在計算機銷售上，拓普網絡股份有限公司把企業的“起跑點”選定在“電子政務”上。
提起“電子政務”，在21世紀初期，還是一個新興詞語，可以說，這是一個拓荒性的事業，沒有前人的道路可以走。拓普人，憑借自己的過人的膽識與勇氣，走出了拓普網絡的第一個“拓荒點”——沂南縣政府上網工程，從此，拓普開始邁入一個發展的新紀元。
其實，“沂南縣政府上網工程”的實施過程并不是一帆風順的，2001年初，拓普網絡的工作人員在王嵐保總經理的帶領下，在沂南待了足足有一周的時間，一定要將這個工程做成功。在工程設計上，他們針對政府部門的各項職能，諸如部門的名稱、職能、機構組成、辦事章程，各項文件、資料等，進行量身定制，可以在網上向公眾公開。這樣一來，大大密切了政府與廣大人民群眾的關系。最后，通過跟領導的不斷溝通，無論是從公司的規模、實力，還是本地化服務等各個方面，經過一次次詳細的討論論證之后，最終沂南縣政府決定將這個工程交給拓普網絡來做，也成為拓普網絡發展的一個轉折性的重點工程。
荒路拓出，局面打開。隨后，臨沂市政府及12個縣區政府、兩個開發區管委會和市直主要部門的信息化網絡工程相繼開工，都由拓普網絡股份有限公司承擔。在一年多的時間里，莒南縣人民政府上網工程、臨沂市審計局政府上網工程、蘭山區人民政府網絡工程、郯城縣人民政府上網工程等一系列電子政務工程成功完成，拓普網絡股份有限公司進入一個發展的新時代。
隨著業務及市場的不斷開拓，1999年初到2002年底，拓普網絡的辦公地點從幾十平方米的辦公室遷至位于臨西五路上的公安干校辦公樓四層，又遷至一輕局辦公樓四層，員工也逐漸發展到四十多名員工。
不斷研發，尋求“新支點”
隨著人們生活的提高，計算機逐步開始走入普通百姓家，計算機的運用改變了人們的生活，而計算機的核心，就是軟件研發。在計算機軟件的應用過程當中，前景比較長，有較大的發展空間。
膽識過人的拓普人意識到了這個新變化，公司的發展不能夠僅僅依賴于網絡工程，還要有新的突破，于是，拓普網絡決定將“軟件開發”作為企業發展的一個新支點。 2003年，拓普網絡股份有限公司開始轉型，向軟件研發領域進軍。
2005年5月，公司研發出《林政資源管理信息系統》軟件產品，當年在省林業局及全省17地市林業局推廣應用；2007年4月，公司與國家林業局合作推廣應用這個軟件，并在東北三省的林業部門推廣應用。
多年后的今天，拓普人對這個項目仍記憶猶新。據了解，林政資源信息管理系統是拓普網絡有限公司承建的第一個大型的、定制類開發軟件。這個項目最初是在2002年由臨沂市林業局西郊簽證處最先提出的需求，然后公司根據客戶的需要專門成立了開發小組，拓普網絡的一行人在現場為這個客戶做了一些詳細的認證，時間長達三個月。
在交到業務科室的時候，大家發現這個項目還存在許多問題，尤其是使用性和應用性的問題。于是，公司又針對這個項目專門成立了深化小組，通過溝通、拜訪業務科室，一一進行對接，在整個過程完成下來之后，整個軟件的流暢性、應用性、舒適性得到了大幅度的提升。
在軟件開發中，拓普網絡股份有限公司把適應性作為現代軟件最重要的質量屬性，努力在應用層面上提高軟件的適應性。他們從軟件需求的不定性和系統環境的高度開放性、復雜性的實際出發，按照簡易化、標準化的原則，為用戶提供具有較強針對性、適應性、靈活性和可靠性的實施方案，力求軟件建設與業務需求完美結合。這樣一來，不但較好地適應了用戶業務應用的需求，更取得了令人矚目的成就。
辛勤的汗水換來豐厚的回報，近幾年，公司研發的《拓普林政資源管理信息系統》、《拓普農村社會養老保險管理系統》、《拓普電子政務專網應用平臺》、《拓普項目綜合管理系統》等產品多次榮獲中國國際軟件博覽會金獎等獎項，公司業務收入也有了大幅度提升。
開拓創新，實現“突破點”
2013年，臨沂市提出“加強數字城市、智慧城市建設，推進信息化與工業化深度融合”的城市建設理念，勾勒出了一幅科技生活的幸福藍圖。拓普網絡股份有限公司也積極參與其中，給予更多的關注與投入，實現新的“突破點”。
關于數字城市建設方面，公司主要做了兩方面的工作：一方面，公司為臨沂市數字化城市構建了一個大的平臺，各個業務系統統一架設在這個大的平臺上，整體上實現一個管理控制；另一方面，公司做了一個相對具體的工程，把全市的建筑企業，通過網絡實現遠程的監控管理、控制和數據的匯總。其實，參與數字城市、智慧城市建設是拓普網絡綜合實力的體現，對于物聯網、智能化，想必對于大多數人來說是陌生和神秘的。
說起物聯網，通俗講，就是物與物通過互聯網相連，實現物與物的感知。以拓普公司的基于物聯網技術的智能家居、智能化社區為例，對于業主來說，可以通過手機適時地查看家中設施的狀況，保證家用設施的安全。例如，大家可以通過手機來控制家中的電視、空調等家電，也可以控制家中的燈光、窗簾等一系列的家居用品，這就是通過采用物聯網技術實現的智能家居的一個控制。
日常生活中，買菜、坐公交用手機刷卡，遇到突發事件通過網絡報警、用電話對家里設施進行遠程控制，這些在電影中看到的場景將慢慢變為現實。拓普網絡有限公司集成了最先進的射頻識別技術、信息通信技術和控制技術，開發了智能化社區一卡通集成解決方案，這個方案在社區原有建筑設計不增加設備成本的基礎上，經過技術整合，就可以實現社區管理和居民生活的智能化。目前，這項技術已經在省內政府機關、企業、社區等領域推廣應用。
技術不再單純是技術，而是逐漸成為與普通百姓生活密不可分的一部分。老百姓可以享受到安全、便捷的現代智能化生活，拓普網絡在技術研發的道路上越走越遠。
人才篇_請來洋專家
人才是企業發展的重要支撐，人才是企業發展的動力源泉。尤其是作為軟件企業來說，高端人才的引進顯得格外迫切。
引進高級人才，他們首先瞄準了印度。印度是名副其實的軟件大國，他們生產的軟件遠銷世界90多個國家和地區，出口額占全球市場份額的20%。從2011年12月開始，拓普網絡股份有限公司先后引進了42名印度籍軟件高端技術人才。這些印度高級軟件人才，運用自身高超的軟件研發技能，同拓普網絡的研發人員一道，投入到物聯網、嵌入式軟件、圖像識別等高端產品的研發中來，現已研發出了“基于物聯網技術的安防系統智能集成主機”、“巡查衛士視頻監控平臺”、“云照明管理系統”、“云社區智能服務平臺”、“酒店安防智能管理系統”、“智慧城市生命線智能管理系統”等多個具有國際水平的物聯網產品。
印度專家的引進，為拓普網絡的員工帶來了很多的改變，最直觀的改變就是大家的視角開始變得國際化，在解決一些問題或者去尋找一些方案的時候，更傾向于去向更多的范圍去尋找答案。同時，在與印度專家一起工作的過程中，專家對于工作的規范性以及嚴謹性也對其他員工有積極的影響。
在引進人才同時，拓普網絡與印度著名的IT企業SRM集團合作，投資3.6億元，籌建占地136畝的中印軟件產業園。園區包括研發中心、印度會所和專家公寓，是集科研、辦公、商務、金融、光伏節能、景觀、生活服務等多功能為一體的現代化軟件園區。軟件園建成運營后，可入住百家軟件企業，容納5000余名軟件從業者，全面發展物聯網、云計算、電子信息、嵌入式軟件、應用軟件、軟件外包、動漫制作等產品和服務,年產值將達20億元，其中，主營業務收入15億元，外包業務5億元，年納稅1.3億元。入園企業均享國家級臨沂經濟技術開發區稅收優惠政策，免收兩年房租，盡享光伏節能、餐飲、居住、生活等高品質配套服務。
印度風情
這些來自異國他鄉的印度專家，以其特有的文化傳統和行為方式，從事著自己的日常工作、學習，他們的身影，構成了一道特別搶眼的人文“風景線”。
每天早上8點，一群印度專家便來到開發區投資創業服務中心門前。出了電梯門，他們就直奔位于慧普軟件園里的拓普網絡公司。和其他同事一樣，他們首先要去考勤機上按個指紋。進了辦公室，他們要和公司里的中國同事開一個“碰頭會”，溝通項目開發的進展情況。碰頭會，別開生面。會上，大家會爭相發言，每個人都聽得很仔細，并不時提出一些自己的見解。對于工作中一些不同的看法，他們也會直言不諱地提出來。開完碰頭會，他們便投入了緊張的工作。
大家不僅在工作上一起討論，平日的生活中，印度專家們也愛上了中國菜。RATHA和KUMAR是拓普網絡的兩名印度專家，最令他們難忘的，是第一次參加同事的婚宴。婚宴上，讓這兩個印度小伙感興趣的，是豐盛的中國菜。RATHA特意為每一盤菜拍了照片，并把它們發回家里。他說：“我的家人和朋友看到后，一定會很高興。因為我來到陌生的地方，開始他們有些擔心。看完照片后，他們知道我們在這里很安全很開心，家人一定也為我感到高興！”
印度軟件業發展與文化習俗講座、街舞大賽……一系列活動讓印度專家迅速融入拓普這個大集體，也給拓普帶來了更多的異域風情。
文化篇
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。
2011年6月，臨沂市拓普網絡股份有限公司出資30萬元，在臨沂大學設立“臨沂市拓普網絡有限公司獎學金”，支持臨沂教育事業的發展；2012年8月3日，為慶祝“八一”建軍節，拓普網絡股份有限公司向武警臨沂市支隊捐贈20000元人民幣，表達了拓普網絡公司的擁軍之情和崇敬之意；2012年10月24日，拓普愛心代表團隊十余人到臨沂特殊教育中心，為盲童送去生活用品、食品以及他們急需的掛歷紙，其中，拓普公司印度籍員工BABU和KAMALAM作為國際友人，也去為孩子們獻上自己的一份愛心……
責任中凸現公益，拓普用自己的實際行動傳達著一份企業的責任。
同時，企業也積極開展員工活動，讓工作在拓普的員工都能感受到企業的活力與發展。三·八節聯歡會、七一歌詠比賽、慶八一聯歡會……豐富多彩的活動的舉行，讓拓普人的心貼的更近。
采訪手記：
沒有完美的企業，但有完美的用戶；沒有完美的產品，但有完美的服務。這是拓普網絡的服務宗旨。這不僅僅是一個口號，拓普人用實際行動在努力踐行著這一理念。
從蹣跚起步發展到現在的發展壯大，拓普網絡用了十四年的時間。
拓普，將以更加蓬勃的姿態，在網絡這片沃土上辛勤耕耘，成就軟件開發更輝煌的篇章！
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