| 山東召開全省引進國外智力工作視頻會議 我公司在會上作典型發言 |
| [字號:大 中 小] 2016-02-29 山東省外國專家局 閱讀次數：8205 |
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2016年2月26日，山東省引進國外智力工作會議在濟南召開。省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長韓金峰出席會議并講話，省外國專家局局長張祝秀作工作報告。省委組織部和青島、煙臺、濟寧市、臨沭縣人力資源和社會保障局及臨沂市拓普網絡股份有限公司在會上做了典型發言，公司分管國際合作的副總張金剛在會上作了典型發言。
韓金峰廳長指出，“十二五”期間山東省創新引智工作體制機制，拓寬引智工作領域，改進外國專家服務方式方法，引進國外智力規模不斷擴大，結構不斷優化，質量不斷提高，有力地促進了科技進步和產業轉型升級。山東在“外專千人計劃”入選專家數、中國政府“友誼獎”獲獎專家數、國家級引智試驗區數量、國家級引智示范推廣基地數量、國批引智項目數量等方面，均居全國前列。
韓金峰強調，“十三五”是全面建成小康社會的決勝階段。要堅持圍繞中心、服務大局，踐行“聚天下英才而用之”戰略思想，聚焦重大戰略需求，以“高精尖缺”為導向，以人才項目為抓手，精準引進高端急需緊缺人才。大力實施更開放的引智制度，不斷提升外國專家管理和服務水平，營造國外人才來魯創新創業的良好環境，力爭“十三五”時期引進外國專家總量15萬人次。
韓金峰要求，全省引智系統要時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，嚴明黨的紀律，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手上。要配齊、配強引智隊伍，努力打造一支紀律嚴明、作風優良、精通業務、戰斗力強的引智干部隊伍。 張祝秀局長在工作報告中回顧了2015年全省引進國外智力工作，強調了2016年引智工作要聚焦重點，在創新政策和體制機制、創新引才方式、創新培養模式、創新載體建設、創新服務理念等方面精準發力，并就全面完成2016年工作任務做了具體部署。 各市人力資源和社會保障局主要負責人，省直有關部門、駐濟省屬大型企業和高校引智部門負責人，省人力資源和社會保障廳相關處室負責人等150余人在主會場參加會議；各市及縣（市、區）人力資源和社會保障局主要負責人，相關部門、駐地大型企業和高校引智部門負責人共1300余人在分會場參加會議。 |
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