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從2001年進入臨沂拓普網絡有限公司，到現在張金剛已經在電子信息行業打拼了11年。這11年里，他不僅目睹了公司的由小到大、由弱到強，也見證了臨沂電子信息行業的發展。回顧十多年的發展歷程，張金剛告訴記者，這十年臨沂的電子信息技術發展可謂翻天覆地。
11年前，在網上發個信息就能賺錢
11年前，張金剛進公司時，臨沂電子信息行業還處于起步階段，那時候人們對互聯網了解十分有限，僅限于電視上的介紹。因為人們不了解，公司在初期工作很難開展?！昂芏嗳硕疾恢阑ヂ摼W是什么東西，所以我們的業務員經常要花很多的工夫給客戶介紹互聯網的優勢，讓他們了解互聯網的價值?！睆埥饎傉f。
“那時候公司的業務也比較簡單，主要做一些信息發布，臨沂有不少板材企業，我們將他們的產品供求信息發布到網上，幫助他們在網上尋找市場?！睆埥饎傉f，“現在看來，這些東西真的是簡單得不能再簡單了，只要上網的人都會做，但在當時整個行業都在指望它賺錢起家。另外，公司那時候還承接一些網站建設項目，現在看來那時候的網站制作的確略顯粗糙了。”
2002年，臨沂開始推廣政府上網工程，公司的業務也有了改變，開始以系統集成為主?！罢f白了，我們負責采購安裝，就是從外面買了交換器，負責給客戶安裝調試好，讓所有電腦聯網，工作就算完成了?！睆埥饎傉f，“當時的交換器遠沒有現在好用，出現故障維修時，很多時候都不知道該怎么辦，周圍也沒有這方面的專業人才，只能打電話聯系廠家尋求解決辦法?！?/span>
張金剛那時干的這些工作現在看來依然是非常不起眼，但卻是臨沂電子信息行業初期最重要的盈利手段。隨著技術的不斷發展，如今的臨沂電子信息行業早已百花齊放?！拔锫摼W的、手機軟件開發的、軟件研發的等等，每個行業都有涉及的，而且都有著非常好的發展空間?！睆埥饎傉f。
從只有1名技術員，到擁有40名外國專家
一個行業之所以能不斷地發展，必須要有大量該領域人才的支撐，科技含量很高的電子信息行業更是如此。然而，在剛起步的時候，臨沂這方面的人才很稀缺?！皠摌I初期，公司只有1名技術人員，到2002年公司正式成立時，也不過十多名技術人員。當時臨沂這方面的人才實在太少了，發了招聘信息很少有人問津，即使有人應聘，大多數人的技術能力也無法達到行業的要求?！睆埥饎傉f。
“到了2006年前后，這種情況有了很大的改觀。”張金剛說，“國家對電子信息行業一直比較重視，越來越多的高校開設了相關專業，隨著這批大學生的畢業，一大批技術型人才涌入職場。他們的加入給行業注入了新的能量，就我們公司來說，2005年以前公司有55名員工，到了2006年就已經擴大到80多人，其中技術人員占了相當大的比例?！?/span>
2011年，拓普網絡公司更是和印度SAM大學合作，引進一個40人的印度專家團隊。到2012年，公司已有260名員工，研發人員占員工總數的80%，其中博士8名、碩士60名。龐大的研發隊伍讓公司成績非凡，公司目前自主研發的 60多套產品均擁有自主知識產權，公司也被評為國家級高新技術企業和山東省優秀軟件企業。
大量專業人才培養，帶動了整個網絡行業的發展，那段時間，市面上的網絡公司、軟件公司不斷涌現，而且不少公司取得了卓著的科研成果。（記者 張斌）
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